Nos formations en français

POURQUOI LINGUAPHONE

Une formation linguistique pensée pour les pros

Vous cherchez une formation en français ? Linguaphone propose deux parcours distincts selon votre profil. Le français langue étrangère (FLE) s'adresse aux non-francophones qui souhaitent apprendre, progresser ou se préparer à une démarche administrative (naturalisation, titre de séjour, immigration au Canada, inscription universitaire). Le français langue maternelle (FLM) est dédié aux francophones natifs qui veulent renforcer leur orthographe, leur grammaire, leurs écrits professionnels ou leur prise de parole. Chaque parcours démarre par un test de positionnement gratuit, est construit sur mesure avec un formateur natif ou bilingue, et peut se dérouler en visio, par téléphone ou en présentiel dans nos centres de Paris Bourse, Mulhouse ou Dijon.

Sur le terrain, le français professionnel n'a pas le même visage selon les profils. Un cadre étranger récemment muté en France pour une mission ne cherche pas à connaître plus de mots, il cherche à tenir une réunion en français avec son équipe locale, à comprendre les implicites des échanges informels et à rédiger ses premiers comptes-rendus dans la langue de l'entreprise. Un étudiant ou un jeune diplômé international préparant une candidature dans une école de commerce ou d'ingénieur française travaille la maîtrise des écrits académiques, l'oral d'entretien et le vocabulaire propre à son secteur cible. Un conjoint d'expatrié installé en France pour quelques années consolide son français du quotidien, des échanges administratifs aux relations sociales, en passant parfois par une certification (TEF IRN, DELF) pour sécuriser son titre de séjour ou préparer une naturalisation. Un salarié dans une filiale d'un groupe français au Maghreb ou en Afrique de l'Ouest, où le français est langue de travail mais pas toujours langue maternelle, soigne la précision de l'écrit pro, l'aisance en réunion avec le siège et la maîtrise des registres de communication selon l'interlocuteur. Un cadre dans le tourisme, l'hôtellerie ou le luxe au contact d'une clientèle francophone (France, Belgique, Suisse, Canada francophone, Afrique subsaharienne) soigne la chaleur d'accueil et la maîtrise du registre commercial. Une équipe RH qui accompagne un collaborateur en cours d'intégration en France travaille la nuance interculturelle, les codes des entreprises françaises et la lecture du français administratif. Chacun de ces profils existe dans nos parcours, parce que chaque programme est calibré sur la réalité métier de l'apprenant, jamais sur un manuel générique. C'est aussi ce qui explique notre format dominant en intra-entreprise pour les ETI et les grands comptes qui intègrent durablement des collaborateurs étrangers : une exigence de pertinence terrain, semaine après semaine.