Nous partageons probablement les mêmes arguments pour une meilleure évaluation de la formation :
Valider la formation en tant qu’outil de performance de l’entreprise
La formation est l’une des nombreuses actions qu’une entreprise peut mettre en place pour améliorer sa performance et sa rentabilité. Ce n’est que si la formation est correctement évaluée qu’elle peut être comparée aux autres actions possibles, pour être choisie seule ou combinée à d’autres méthodes.
Pour justifier les coûts de formation
Nous savons tous qu’en période de crise, les budgets de formation sont parmi les premiers à être sacrifiés. Ce n’est que par une analyse quantitative approfondie que les services formation peuvent trouver les arguments pour résister à ces coupures.